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英语AB级课程兼职老师
职位要求：
1、英语专业本科及以上学历；从事过英语教育教学、研究工作，有英语类课程的开发经验；
2、研究过A、B级考试，具备英语A、B级培训经验，有较强的课程研发能力，能独立开发A、B级培训项目优先；
3、具有较强的亲和力、责任心、敬业精神，热爱教育事业；
4、具备一定的授课技巧，课程效果好；
5、从事过A、B级培训，或有大型语言培训机构工作经验和教师资格证优先考虑；
岗位描述：
1、英语A、B级课程研发及教学工作，对课程效果及课程通过率负责；
2、制定有效的教学计划，并组织教学；
3、参训学员的课后复习及作业批改；
4、为学校教学建设提出合理化建议。
招生办总监（年薪12-20万）
职位要求：
1、具有较强的市场开拓能力，一年以上销售总监或两年以上销售团队管理经验，有培训/咨询行业工作经验者优先；
2、拥有高度责任感和客户服务意识，优秀的沟通表达和渠道开发与管理能力；
3、热爱销售工作及教育事业，认真、积极、乐于接受挑战，具有良好的职业道德和敬业精神；
4、组织协调能力，较强的目标分解能力，制定具体措施的能力。
岗位描述：
1、组织制定招生管理体系及工作制度和操作流程，并监督执行机构销售管理制度；
2、带领团队完成招生指标任务，指导下属完成销售目标，定期对招生人员进行业务培训；
2、制定年度、季度、月度招生计划，完成机构各项招生相关目标；
3、负责向校长提供准确的周度、月度、年度销售报表；
4、负责与客户的公关和谈判，确保本机构产品的吸引力、竞争力和销售力；
5、根据市场拓展的阶段性计划，对目标市场进行调研并做出准确的市场调研报告；
6、向校长提供营销支持，并协助相关的公关事宜；
6、及时反馈市场动态及相关情报；
7、主持招生例会；
8、完成机构临时性工作安排。
职业晋升规划：
招生办总监→副校长（营销）
招生区域经理（年薪8-15万）
职位要求：
1、3年以上培训行业销售工作经验，或5年以上其他销售经验优先；
2、能承受市场压力，具有优秀的领导能力、团队管理能力，良好的协调沟通能力；
3、热爱销售工作及教育事业，认真、积极、乐于接受挑战，具有良好的职业道德和敬业精神；
4、熟悉操作办公相关软件，性格开朗，具备一定的应变能力。
岗位描述：
1、协助制定并执行招生部的工作制度及操作流程，有较好的市场意识；
2、负责向招生总监提供准确的周度、月度、年度销售报表；
3、带领团队完成招生指标任务，指导下属完成销售目标，定期组织招生人员业务培训；
4、负责区域目标市场招生，完成每周及每月的招生任务，带领团队完成招生指标；
5、负责与客户的公关和谈判，确保本机构产品的吸引力、竞争力和销售力；
6、根据市场拓展的阶段性计划，对目标市场进行调研并做出准确的市场调研报告；
7、及时反馈市场动态及相关情报；
6、组织安排招生例会；
7、完成机构临时性工作安排。
职业晋升规划：
招生区域经理（年薪8-15万）→招生部总监（年薪12-20万）
招生区域主管（年薪6-10万）
职位要求：
1、2年以上培训行业销售工作经验，或3年以上其他销售经验优先；
2、能承受市场压力，具有较强的责任心、良好的团队建设及管理能力，优秀的表达和沟通能力；
3、热爱销售工作及教育事业，认真、积极、乐于接受挑战，具有良好的职业道德和敬业精神；
4、熟悉操作办公相关软件，性格开朗，具备一定的应变能力。
岗位描述：
1、执行招生部的工作制度及操作流程，有较好的市场意识；
2、负责向区域主管提供准确的周度、月度、年度销售报表；
3、负责区域目标市场招生，完成每周及每月的招生任务；
4、参加招生例会；
5、定期参加业务培训；
6、与客户建立良好关系、维护学校形象；
7、整理并及时更新客户信息数据；
8、协助进行推广活动。
职业晋升规划：
招生区域主管（年薪6-10万）→招生区域经理（年薪8-15万）→招生部总监（年薪12-20万）
招生营销主管（待遇优厚）
职位要求：
1、1年以上培训行业营销工作经验，或3年以上其他销售经验优先；
2、熟悉品牌运作流程，具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，对市场信息有独到的分析判断能力；
3、优秀的营销策划、市场开拓及全局掌控能力，根据学校经营战略目标，协助制订营销工作方针、政策、协助提供学校内部营销管理改进方案；
4、良好的协调、沟通能力；具备优秀的语言表达和演讲能力；具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力；具有很强的抗压能力，敢于接受新挑战；
5、熟悉网络营销、数据库营销、地面推广优先考虑；
6、身体健康、精力充沛，能适应高强度的工作状态，具备良好的身体和心理调适能力。
岗位描述：
1、协助管理和运营学校营销体系，全面推进实施市场战略和销售战略。掌握先进的营销方法，对市场开拓、市场管理、品牌建设方面有研究与经验；
2、制定并不断优化学校营销运营手册和相关流程；
3、协助组织编制年、季、月度销售计划，确保销售计划指标完成；
4、负责编制销售统计报表。做好销售统计核算基础管理工作，建立和规范各种原始记录、统计台账、报表的核算程序，汇总填报年、季、月度销售统计报表，及时择写销售统计分析报告，为学校领导决策服务；
5、负责抓好市场调查、分析和预测工作。做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态，不断扩大学校产品的市场占有率；
6、协助抓好招生人员的考核、考评与管理教育工作；
7、按时完成学校领导交办的其他工作任务。
职业晋升规划：
招生营销主管（待遇优厚）→招生区域经理（年薪8-15万）→招生部总监（年薪12-20万）
网站编辑及美术设计
职位要求：
1、本科以上学历，2年以上相关工作经验，精通操作相关软件；
2、具备较强的总结归纳和文字表达能力，中文口头和文字表达能力佳；
3、具有敏锐的市场洞察力、创新能力；富有进取心和激情，具有较强钻研精神；
4、工作勤奋，抗压能力强，有较强的责任感，具有独立完成各项平面设计的能力，有自己独特的设计观念；
岗位描述：
1、负责网站整体的美术设计和创意工作；
2、负责网站内容采编策划、页面编辑；
3、策划，编辑，执行网站栏目，编写策划文案与宣传文档，在工作中制定并不断完善页面制作规范；
4、具有良好的平面设计创意及构思能力，熟悉印刷制作流程。
网络销售 （急招）
职位要求：
1、经常使用论坛 博客 微博 QQ 百度 SNS 供求信息 分类信息等互联网平台
2、有担任论坛版主或组织网友活动的经验
3、思维灵活有创意，懂得活跃气氛
4、有一定写作及图片处理能力
5、PHOTOSHOP操作
6、编辑器操作
岗位描述
1、负责网站平台推广
2、充分利用互联网进行网络营销，发掘用户需求及目标客户群
3、培育潜在用户，销售学校课程
英语教学主管
职位要求：
1、英语相关专业本科及以上学历；从事过英语教育教学、研究工作，有英语类课程的开发经验；研究过CET、PETS、职称英语等考试的优先；
2、熟悉和了解教研活动和教学过程，掌握一定的教学资源；
3、工作认真，态度严谨，良好的沟通协调能力，扎实的书面表达能力；
4、具备扎实的学科知识；熟练使用办公软件；具备教师资格更佳。
岗位描述：
1、根据招生情况，制定英语类相关课程的开课计划，并组织实施；
2、负责英语类兼职教师的招聘、培训及管理，组织教师进行教研及教学活动设计，逐步建立稳定的师资队伍；
3、组织英语类相关课程的教学改革、教学经验和教学方法的交流；
4、负责相关课程的教学管理工作，负责教学秩序的检查，对教学质量及学员通过率负责；
5、负责英语类相关教材、教学大纲、教学参考资料等编写工作；
6、英语类相关课程的学员管理工作；
7、领导交办的其他工作。
教务助理
职位要求：
1、大专及以上学历，教育、管理类相关专业，有一定的文字功底；
2、具备一定的学科知识；熟练使用办公软件；具备教师资格更佳；
3、两年以上教务教学管理经验；对教育有独特的见解，熟悉自考、职业资格认证、英语培训等的教学、管理者优先；
4、良好的书面、口头表达能力；工作认真负责，条理性强；遇事客观、冷静，为人处世踏实、稳重、耐心、细心；
5、英语较好者优先考虑。
岗位描述：
1、负责班主任日常教学管理工作，提供学员服务；
2、建立学生档案，和学籍、考籍、毕业等相关工作；
3、负责考试报考、数据分析、整理、归档、更新，准考证及成绩合格单的发放；
4、负责教材的进、销、借、存、管理、保存，并每月盘点一次；
5、跟进本部培训课务工作，包括课前准备、上课跟进、课后反馈；
6、熟悉英卫理念、价值观，并灌输在学员管理的过程中；
7、协助其他部门交办相关工作；
8、熟悉课程，并严格遵守学校员工守则；
9、领导交办的其他事项。
人事主管
职位要求：
1、本科以上学历，人力资源、行政管理类相关专业；
2、三年以上相关管理工作岗位经验；
3、具良好的沟通、组织、协调能力，具一定文字功底，熟练使用办公软件；
4、责任心强，工作严谨、条理性强、踏实稳重；富有激情，勇于接受挑战；
5、具一定的学科知识，能独立开发课程，具备授课经验，能担任培训讲师；
岗位描述：
1、全面负责人事工作，根据机构的发展需要，制定与完善相关制度及考核机制。
2、负责机构考勤、会务管理及证照年审工作；
3、负责拟定招聘方案、维护及开发招聘渠道、实施招聘工作；
4、人员入离职办理、社保及用工管理；
5、建立有效的沟通机制及员工关系管理；
6、建立完善的人员档案及合同、文件的管理；
7、内部培训体系的完善与运行；
8、跟踪、分析机构内部薪酬数据，收集市场薪酬信息，参与编制人力成本预算。
9、协助校长处理事务性工作。
会计主管
职位要求：
1、财务相关专业大专以上学历，持有会计证， 2年以上财务主管或总账主管工作经验者优先考虑；
2、熟悉一般纳税人全盘账务的处理和现金流量表的分析。
3、具有较强的财务信息统计、预测、分析能力；
4、工作细致，责任感强，有良好的协调能力、沟通能力和承压能力，较强的学习能力和独立工作能力。
岗位描述：
1、负责编制总账会计凭证、月度及年度的结账并向管理层提供财务报告和必要的财务分析；
2、负责编写机构的各项财务计划、财务预算、资金安排及发票管理；
3、负责审核日常费用、提成、资产等支出，加强成本控制；
4、负责机构纳税申报工作和年度审计工作；
5、会计资料及收入资料的整理归档；.
6、引导或支持并监督下属的日常工作。
出纳
职位要求：
1、财务相关专业大专以上学历， 1年以上出纳工作经验；
2、吃苦耐劳、工作认真、严谨、责任心强；
3、熟练使用办公软件操作；
4、熟悉银行票据业务及网上银行业务；
岗位描述：
1、负责现金的收支，日常费用报销及固定费用及时支付；
2、负责银行业务的办理，银行对账单的核对、账户及单据的管理；
3、负责原始凭证的及时录入和收入数据的统计；
4、负责办公用品订购和领用，机构固定资产、办公设备及钥匙的管理；
5、负责收入报表的归档。
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